移動互聯(lián)信息技術(shù)的快速發(fā)展逐漸改變了人們的日常交流習(xí)慣及生活習(xí)慣，移動化成為必不可少的發(fā)展趨勢。傳統(tǒng)的OA系統(tǒng)雖然在一定程度上為企業(yè)的組織管理、辦公效率提升及市場競爭力提升提供了有效幫助，卻對用戶的辦公模式及辦公環(huán)境有著局域性限制。
績效管理
統(tǒng)一管理員工的考核方案，設(shè)定KPI指標及考核流程
系統(tǒng)獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，通過計算公式自動進行定量考核
通過組織維度、時間周期對公司績效考核結(jié)果進行多維度的對析

入職考試
自測練習(xí)、模擬考等，多種模式可選
選擇題、論述題等多題型，靈活設(shè)置
考后實時評分，錯題更正，加強學(xué)習(xí)效果

統(tǒng)計報表直觀
支持多維度、高度定制化的數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計，同時可支持任務(wù)周報、工時統(tǒng)計等多種可視化的視圖展示，方便管理者直觀了解任務(wù)的數(shù)據(jù)情況。

平臺化：
OA平臺與其他異構(gòu)系統(tǒng)集成構(gòu)建統(tǒng)一工作平臺，
OA系統(tǒng)，作為一款辦公管理工具，它通過流程的規(guī)范、知識的沉淀、員工的協(xié)作有效推動了企業(yè)辦公管理制度的落地和對企業(yè)執(zhí)行力的有效監(jiān)督，為構(gòu)建化的企業(yè)辦公管理賦予了可能。
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